Приложение № 5
к приказу
ФГБУ «Издательство «Наука»
«_____»__________ № ____________
ПЛАН
противодействия коррупции
федерального государственного бюджетного учреждения «Издательство «Наука»
на 2025-2026 годы

I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки 
и высшего образования Российской Федерации, ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей 	
№
п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат	
1.1	Информирование работников, замещающих отдельные должности в организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки 
и высшего образования Российской Федерации (далее соответственно – работники, Учреждение), по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах), их ознакомление с обзором типовых ошибок при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Должностное лицо, ответственное 
за профилактику коррупционных 
и иных правонарушений	Ежегодно
до 1 февраля	Своевременное исполнение работниками Учреждения обязанности по представлению сведений о доходах	
1.2	Мониторинг представления сведений 
о доходах работниками в рамках декларационных кампаний 
с информированием директора Учреждения о ходе декларационной кампании 	Должностное лицо, ответственное 
за профилактику коррупционных 
и иных правонарушений	Ежегодно 
до 15 апреля	Своевременное исполнение работниками обязанности по представлению сведений 
о доходах 
Повышение исполнительской дисциплины	
1.3	Подготовка к опубликованию и размещение сведений о доходах, представленных работниками, на официальном сайте Учреждения, в случаях, установленных законодательством Российской Федерации	Должностное лицо, ответственное 
за профилактику коррупционных 
и иных правонарушений
Должностное лицо, ответственное 
за наполнение официального сайта Учреждения	В течение 
14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений	Открытость и доступность информации 
о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений 
в Учреждении	

II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Учреждения,
мониторинг коррупционных рисков и их устранение	
2.1	Ежегодная оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации Учреждением своих функций и уставных целей и задач	Должностное лицо, ответственное 
за профилактику коррупционных 
и иных правонарушений	Ежегодно, декабрь	Доклад о результатах оценки коррупционных рисков, содержащий выявленные коррупционные риски, предложения 
по корректировке коррупционно-опасных функций, а также предложения 
по минимизации коррупционных рисков 
и принятию иных конкретных мер	
2.2	Проведение ревизии подраздела официального сайта Учреждения, посвященного вопросам противодействия коррупции, на предмет актуальности размещенной информации и соответствия Требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, государственных корпораций (компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 
от 7 октября 2013 г. № 530н 
(далее – Требования к официальным сайтам)	Должностное лицо, ответственное 
за профилактику коррупционных 
и иных правонарушений;
Должностное лицо, ответственное 
за наполнение официального сайта Учреждения	Ежегодно
до 1 ноября	Поддержание подраздела официального сайта Учреждения, посвященного вопросам противодействия коррупции, в актуальном состоянии и в соответствии с Требованиями
к официальным сайтам 	
III. Взаимодействие Учреждения с институтами гражданского общества и гражданами, 
а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Учреждения	
3.1	Подготовка и размещение на официальном сайте Учреждения отчета о реализации настоящего плана противодействия коррупции	Должностное лицо, ответственное 
за профилактику коррупционных 
и иных правонарушений;
Должностное лицо, ответственное 
за наполнение официального сайта Учреждения	Ежегодно
декабрь	Открытость и доступность информации 
о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений 
в Учреждении	

IV. Повышение эффективности образовательных и иных мероприятий,
направленных на антикоррупционное просвещение и популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов	
4.1	Организация ознакомления лиц, впервые поступивших на работу в Учреждение 
и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, с локальными нормативными актами Учреждения и законодательством Российской Федерации в области противодействия коррупции	Должностное лицо, ответственное 
за профилактику коррупционных 
и иных правонарушений;
Должностное лицо, ответственное 
за кадровую работу;
Должностное лицо, ответственное 
за осуществление закупок	по мере поступления	Приобретение работниками Учреждения знаний в области законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции	
4.2	Организация участия работников, 
в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд и отдельными видами юридических лиц, в мероприятиях 
по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе 
их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции 	Должностное лицо, ответственное 
за профилактику коррупционных 
и иных правонарушений;
Должностное лицо, ответственное 
за кадровую работу;
Должностное лицо, ответственное 
за осуществление закупок	Ежегодно
до 1 декабря	Приобретение работниками Учреждения знаний в области законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции	
4.3	Организация и проведение работы 
по антикоррупционному просвещению работников Учреждения:
- семинары, круглые столы, в том числе 
с участием должностных лиц правоохранительных и контрольно-надзорных органов; 
- информирование о новеллах российского законодательства по вопросам законодательства о противодействии коррупции	Должностное лицо, ответственное 
за профилактику коррупционных 
и иных правонарушений
	Постоянно	Популяризация антикоррупционных стандартов, формирование атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям	
V. Дополнительные мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности Учреждения
по профилактике коррупционных и иных правонарушений	
5.1	Организация и принятие мер по повышению эффективности кадровой работы, касающейся ведения личных дел работников Учреждения, в том числе актуализация сведений 
о родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	Должностное лицо, ответственное 
за профилактику коррупционных 
и иных правонарушений;
Должностное лицо, ответственное 
за кадровую работу	Постоянно	Выявление фактов неуведомления работниками о возникновении конфликта интересов.
Своевременное урегулирование возникшего конфликта интересов или предотвращение возможности его возникновения
	
5.2	Взаимодействие и обмен данными в рамках компетенции с должностными лицами Учреждения, обладающими полномочиями по осуществлению внутреннего финансового контроля	Должностное лицо, ответственное 
за профилактику коррупционных 
и иных правонарушений; подразделений Должностное лицо, обладающее полномочиями 
по осуществлению внутреннего финансового контроля	Ежегодно
до 1 октября	Использование информации и данных внутреннего финансового контроля в целях осуществления полномочий по выявлению фактов возникновения личной заинтересованности и предотвращению конфликта интересов